育児休業法の改正！企業が今押さえておくべきポイント
令和7年（2025年）において、社労士・企業にとって押さえておきたい法改正が相次ぎました。特に「社会保険労務士法の第9次改正」と「育児・介護休業法の改正」は、業務範囲や対応義務に大きな影響を及ぼすため、以下の点を確認しておくことが重要です。柔軟な働き方の措置義務化（３歳以上小学校就学前の子
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企業に関連する法改正関連の豆知識や、最近のニュースから学べる労務管理を取り上げて発信していきます。
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