COLUMNコラム

企業に関連する法改正関連の豆知識や、最近のニュースから学べる労務管理を取り上げて発信していきます。

標準機能ではできないカスタマイズが可能です

例として、このサイトのPC表示では、グローバルヘッダー部に問い合わせ用の電話番号が掲載されています。この表示は標準のTCDテーマやWordPressの機能では設定することができず、WordPressの内部構造やプログラミングの知識が必要となります。SaitoKouCreativeBaseで

コラム更新がもたらす社労士事務所の信頼性と効果

社会保険労務士事務所のWebサイトにおいて、コラムを定期的に更新することには大きな意味があります。まず一つ目は、最新情報の提供です。労働法や助成金制度は毎年のように改正や見直しが行われます。コラムを通じて分かりやすく解説することで、訪問者は「この事務所は情報に強い」と感じ、安心して相談でき

育児休業法の改正!企業が今押さえておくべきポイント

令和7年(2025年)において、社労士・企業にとって押さえておきたい法改正が相次ぎました。特に「社会保険労務士法の第9次改正」と「育児・介護休業法の改正」は、業務範囲や対応義務に大きな影響を及ぼすため、以下の点を確認しておくことが重要です。柔軟な働き方の措置義務化(3歳以上小学校就学前の子

林業現場での立木伐倒災害から学ぶ、作業手順明文化の重要性

先日、労働者が伐採予定とは異なる方向へ倒れた立木に背後から激突され重傷となる事件がニュースに取り上げられていました。作業に当たって、伐倒の合図を行わなかった、他の労働者が避難しているか確認しないまま伐倒作業を行った末の事件だとみられています。手順の明文化と十分な教育労働災害の多くは

キャリアアップ助成金の改定・新設コースとは?

2025年4月の改正で、正社員化コースなどの助成額・対象者の区分が見直され、「重点支援対象者」に手厚い助成がされるようになりました。さらに、7月から「短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設され、パート・アルバイトなど短時間労働者を対象に、社会保険適用・労働時間延長などをした企業に助成される制度

ロゴの作成もできます

ホームページの随所にロゴが配置されているとサイトの統一感やオリジナリティが増して見えます。このホームページにもロゴが設定してありますが、「誠実」「信頼」を感じられるようなカチッとした印象にしています。ホームページ制作とあわせて、事務所や企業の「顔」となるロゴの作成も承っています。シンプルで

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