先日、労働者が伐採予定とは異なる方向へ倒れた立木に背後から激突され重傷となる事件がニュースに取り上げられていました。作業に当たって、伐倒の合図を行わなかった、他の労働者が避難しているか確認しないまま伐倒作業を行った末の事件だとみられています。
手順の明文化と十分な教育
労働災害の多くは、「分かっているはず」「いつもやっているから大丈夫」という思い込みから発生します。特に危険を伴う作業では、手順を文章や図解で明文化し、誰が読んでも同じ行動ができる状態にしておくことが重要です。
さらに、その手順をただ配布するだけでは不十分です。作業者が理解し、実際に行動へ移せるようにするためには 繰り返しの教育と訓練 が欠かせません。例えば、朝礼や安全ミーティングで毎回手順を確認する、年に数回は実地訓練を行うなどの取り組みが効果的です。
明文化された手順と定期的な教育が組み合わさることで、現場に「安全は守るべきルール」という意識が浸透します。その積み重ねが、結果として労働災害の未然防止につながります。
当事務所のサポートについて
当事務所では、このような労働災害を防ぐために、安全管理規程の作成支援、教育・研修プログラムの企画、労務リスクに関する相談対応 などを行っております。企業の実情に合わせた仕組みづくりを通じて、安心・安全な職場づくりをご支援いたします。